Nation Building

 

De meeste landen en eilanden waar onze klanten gevestigd zijn, vormen hun regeringen middels democratische verkiezingen. Hiermee vertrouwen ze hun belastinggelden en leven toe aan de gekozen  leiders.

 

Wij dragen bij aan de natievorming door onze versterking en bewustmaking van burgers, leiders van publieke organisaties en andere pilaren in de gemeenschap zoals NGO’s, scholengemeenschappen en andere instanties.

Er zijn twee voorkeursrechten die zeer belangrijk zijn in onze bijdrage aan de natievorming. Leiders dienen betrouwbaar en integer te zijn, met een ethisch verantwoord gedrag. Onze karaktervorming en “good governance” programma’s hebben als doel om alle vaardigheden aan te leren die alle burgers en leiders van de gemeenschap nodig hebben.

 

Onze programma’s worden voorgedragen door middel van instructie dvd’s, software, elektronische applicaties, e-boeken, webinars, ‘face to face’, coachingsessies of een combinatie van eerder vermelde.

 

Tot nu toe hebben we belangrijke modules behandeld om het volgende te bevorderen:

 

Integriteit en etisch gedrag

      • Charisma
      • Motivatie en passie voor eigen plichten en verantwoordelijkheden
      • Communicatieve vaardigheden
      • Karakter- en attitudevorming
      • Doelgericht
      • Uithoudings- en doorzettingsvermogen
      • Flexibiliteit
      • Proactiviteit
      • Zelfbeoordeling
      • Overtuigingskracht
      • Onderhandelvaardigheden en diplomatie
      Empathie
  • Intercultureel leiderschap en management
  • Change management
  • Planning en tijd management
  • Besluitvormingsvaardigheden
  •  
  • We werken met de beginselen van basisorganisaties en onze deelnemers werken samen met universiteiten en andere instellingen om stage te lopen ter afronding van programmas.

  • Conflicthantering, bemiddelen en onderhandelen

We bieden een scala aan op het gebied van conflicthantering, onderhandeling en genezing van gevolgen van heftige conflicten. Onze methodes bevrijden onze klanten van ervaren stress en soms zelfs trauma als gevolg van stress, pijn en kwaadheid.

Ons conflicten- de-escalatie en onderhandelingsmodel is gebaseerd op de technieken van de Harvard University en Harvard Business School. We kozen voor dit model, gezien haar algemene aanpak die bijdraagt aan het oplossen van grote en minder grote conflicten; maar ook zelfs oorlogen en onenigheden tussen volken.