Comprehensive Company Leadership Competencies (CCLC) 2 is nu ook uitgegeven en kan nu via het e-mailadres op deze website worden aangeschaft.
Het hanteren van kritieke dilemma’s, conflicten, problemen, strategische knelpunten in een organisatie of bedrijf kan ingewikkeld zijn maar met dit boek en hieraan verbonden software krijgen leidinggevenden en hun teams diepgaande informatie en een instrument om escalatie te vermijden, te ontdekken, op tijd op te lossen en motivatie te handhaven terwijl men leert zoet met zuur te vermijden: de goede aspecten van alle ideeën en uitgangspunten.
Over CCLC2: Meng zoet met zuur!
Comprehensive Company Leadership Competencies 2, Referentieboek.
Dit is het tweede boek met software van de CCLC (Comprehensive Company Leadership Competencies) serie dat nu aandacht geeft aan motivatiebeinvloedende problemen en conflicten. Ditmaal gecombineerd met beeld: filmpjes die oorzaken, gevolgen, oplossingsstrategieën en slechte oplossingstactieken illustreren.
Negatieve situaties kunnen uit het niets opdoemen en kunnen escaleren tot aan schadelijke fasen van weerstand en zelfs eliminatie. Voordat dit zich voordoet moeten leidinggevenden verantwoordelijkheid tonen en proberen op tijd deze situaties te ontdekken of tenminste op tijd te handelen. Conflicten, bijvoorbeeld, kunnen over stress veroorzaken en in bepaalde uit de hand gelopen situaties zelfs lichte trauma aan degenen die erbij betrokken zijn of moeten toekijken omdat men zich machteloos kan voelen en ook hulpeloos. Om dit tegen te gaan geven wij veel aandacht aan het helen van de na-situatie. Om herhaalde cycli van problemen en situaties te vermijden en om herhaalde onenigheden te vermijden, moeten we de na-situatie met specifieke technieken helen.
Het boek en software geven informatie en instructie over het op effectieve wijze vinden van win win oplossingen om productiviteit en positivisme in bedrijven en organisaties te behouden.
Mensen, hun units, leidinggevenden en gehele bedrijven en organisaties hebben nu een betrouwbaar boek en instrument en kunnen tegengestelde krachten met elkaar verenigen.
Om profijt te kunnen trekken van dit boek raden wij aan om eerst CCLC1 te lezen en te volgen voor de basiscompetenties omdat deze serie een verdieping en vervolgserie is.
CCLC 2: Comprehensive Company Leadership Competencies, voor onder anderen het hanteren van positieve communicatie, professionele relaties, kritieke problemen en conflicten in bedrijven en organisaties.
Het overbruggen van verschillen kan zeer verrijkend zijn voor leven, werk en teams!
Dit boek en software zijn juwelen; ze beschrijven ook concepten en theorieën achter ontstaan en escalatie van conflicten en hun schadelijke effecten op werk en mensen. Door het lezen van dit boek ontdekken we escalatie voor het te laat is en zullen we in staat zijn te motiveren, instrueren en begeleiden naar bruggen van overkoepeling van problemen die leiden naar beter functioneren en meer omzet.
Het pakket dat we aanbieden is dit boek met instructiesoftware met filmpjes, uit praktijk gehaalde situaties die antwoord geven op het ‘hoe’, het ‘waarom’, en het ‘wat’ van de vele kritieke dilemma’s. De applicatie is belangrijk om begrip, communicatie, bemiddeling en heling van na-situaties van kritieke situaties en conflicten te begrijpen en aan te pakken.
